Shakti Mat lleva apoyando a las mujeres de la India desde 2007. Conozca el día a día en la fábrica Gratitude de Benarés. Lea la entrevista a nuestra colega Aarti Devi sobre su vida cotidiana, su familia y su trabajo.
Marzo es el mes de los nuevos comienzos, de la primavera y de los derechos de la mujer. Como desde hace más de cien años, personas de todo el mundo salen a la calle el Día Internacional de la Mujer. Para hacer campaña por la igualdad de derechos, salarios más altos y mejores condiciones laborales para las mujeres, así como por el sufragio femenino y contra la discriminación.
¿Cómo podemos aportar nuestro granito de arena a los derechos de todas las mujeres y niñas, más allá del Mes de la Historia de la Mujer? Aarti Devi se lo dirá. Esta india de 30 años es una de las compañeras de nuestra Fábrica de Gratitud. Nuestra planta de producción en Varanasi (India), donde cada esterilla de acupresión se fabrica a mano con mucho cariño, donde sólo trabajan mujeres y, por tanto, pueden llevar una vida más autodeterminada y económicamente independiente.
Contenido
2. ¿Cómo viven las mujeres en la India y qué derechos tienen?
3. una mirada a la situación económica de las mujeres indias
5 ¿Por qué es importante un empleo para las mujeres indias y sus familias?
6. entrevista con nuestra colega Aarti Devi
¿Cuál es el origen del Día de la Mujer y qué significa el Mes de la Historia de la Mujer?
Todavía hoy se discrimina a las personas por su sexo, origen, religión u orientación sexual. Para poner fin a esta injusticia, las mujeres de todo el mundo unieron sus fuerzas hace siglos para defender sus derechos. Por cierto, desde 1975, el 8 de marzo es el Día de las Naciones Unidas para los Derechos de la Mujer y la Paz Mundial.
Pero ya a finales del siglo XIX, el movimiento feminista y obrero de la época reclamó un día independiente en el que las mujeres de todo el mundo hicieran campaña por los derechos humanitarios, la igualdad de oportunidades económicas y los objetivos políticos.
Desglosado, esto significa que hacen campaña contra todas las formas de discriminación, hasta el día de hoy. Y la lucha por un mundo más justo continúa. Porque en muchas partes del mundo, el papel de la mujer sigue estando socialmente menos valorado que el del hombre. Incluso cuando la ley es justa, trasladarla a la realidad suele ser la parte más difícil del trabajo. Pero nosotros, como individuos, podemos hacer algo al respecto: Todos tenemos que repensar, cuestionar críticamente pautas de comportamiento y formas de pensar obsoletas, (subconscientemente) heredadas o autoimpuestas, intercambiar ideas, buscar nuevas vías y soluciones y estar abiertos a lo nuevo y desconocido y a escuchar.
¿Cómo viven las mujeres en la India y qué derechos tienen?
Los derechos de la mujer y la igualdad de género están oficialmente reconocidos en India. Sin embargo, el país democrático está considerado como el más peligroso para las mujeres en todo el mundo. ¿Por qué?
Por desgracia, la diferencia entre normativas legales como las de los gobiernos, la ONU y la UE a menudo sigue sin reflejar la realidad. Para las mujeres de la India, la degradación social y el estatus de la mujer es un problema persistente que permite la discriminación en muchos niveles diferentes. Esto se debe a que no se basa "sólo" en el género, sino también en la casta, la clase, la orientación sexual o las tradiciones (religiosas).
Un ejemplo: durante siglos, era habitual que las familias pagaran las llamadas dotes a la familia del marido cuando su hija se casaba. Aunque la ley prohíbe la dote desde 1961, sigue siendo muy común. A menudo, los pagos son una gran carga financiera para la familia de la novia. Las disputas por la dote en las familias indias conducen repetidamente a que las mujeres sean maltratadas, repudiadas o incluso asesinadas.
Una mirada a la situación económica de las mujeres indias
En la industria textil del país, muy orientada a la exportación, la proporción de trabajadoras ronda el 70%, e incluso es mayor según la región. A pesar de que tantas mujeres encuentran empleo en esta industria, las condiciones de trabajo son a menudo miserables. Los salarios están por debajo del salario mínimo legal. La diferencia salarial entre hombres y mujeres en la industria india de la confección ronda el 39%.
Cómo Shakti Mat defiende a las mujeres indias y por qué es tan importante la autonomía de la mujer en el lugar de trabajo y en la empresa.
En el sentido de "de iure" -es decir, de acuerdo con la legislación aplicable-, cada vez entran en vigor normas más estrictas para proteger los derechos de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Como sociedad global, estamos llamados a garantizar que esto se haga realidad. Por ello, no sólo hemos asumido la causa de la promoción de la mujer; es nuestra piedra angular, nuestra filosofía, nuestro porqué.
Empieza por el nombre: La palabra "Shakti" procede del sánscrito y representa la fuerza elemental femenina, que se caracteriza por la compasión, la creatividad y una cualidad nutritiva. Esperamos que todo el que entre en contacto con uno de nuestros tapetes se sienta conectado a esta energía. Por eso decidimos conscientemente que nuestras esteras se fabricaran en una planta de producción en la que sólo trabajan mujeres, que cobran sueldos superiores a la media local y disfrutan de muchos otros beneficios. Actualmente empleamos a unas 80 mujeres.
La plantilla exclusivamente femenina no sólo pretende proteger a las mujeres del posible acoso y la violencia física y psicológica en el lugar de trabajo (como es una terrible realidad en las fábricas convencionales de la industria textil india), sino también proporcionarles una red de apoyo segura. A muchas de las mujeres sólo se les permitió trabajar en la fábrica Gratitude porque allí no trabajan hombres.
¿Por qué es importante un lugar de trabajo para las mujeres indias y sus familias?
Desde nuestra fundación en 2007, hemos tenido una visión: crear un lugar que apoye a las mujeres a ser económicamente independientes y autosuficientes. Es hora de volver a ese lugar: a las mujeres que fabricaron tu Esterilla 100% a mano. Es importante contar sus historias. Para llamar la atención sobre su situación e inspirar a otras mujeres.
Una de nuestras empleadas de la Fábrica de Gratitud de Benarés, Aarti Devi, nos acompañó durante un día para darnos a conocer su vida cotidiana. Esta es su historia.
Entrevista con nuestra colega Aarti Devi
Preséntese brevemente.
Aarti: Me llamo Aarti Devi. Tengo 30 años.
¿Quién pertenece a su familia?
Aarti: Vivo con mi marido, mis tres hijos y mi suegra. Al igual que yo, mi marido trabaja. Los niños van al colegio y mi suegra se queda en casa.
¿Ha tenido alguna vez dificultades económicas en casa?
Aarti: Sí, tengo dificultades económicas en casa. A veces, sobre todo en época de lluvias, mi marido no tiene trabajo. Es pintor y pinta casas. Le resulta difícil encontrar trabajo en esta época.
¿Cómo se enteró de nuestra planta de producción en Benarés?
Aarti: Solía ir al mercado local a comprar. Entonces vi el cartel colgado fuera de la Shakti Mat. Ya me había presentado una vez. No había ninguna vacante. Después de ver el cartel y hablar con la gente de aquí, me volví a presentar. Desde entonces trabajo aquí.
¿Cómo ha cambiado su vida desde que empezó a trabajar en la Fábrica de Gratitud?
Aarti: Mi vida ha cambiado mucho. Antes tenía que arreglármelas con muy poco dinero, lo que era muy difícil. Cosía y no tenía un trabajo fijo. Incluso tenía que trabajar en el campo, pero era irregular. Desde que puedo trabajar aquí, tengo ingresos regulares.
¿Le gusta trabajar aquí?
Aarti: Me gusta mucho. Incluso echo de menos el trabajo cuando estoy de vacaciones. Desde que trabajo aquí, puedo satisfacer casi todas las necesidades de mi familia y mis hijos. Ya no tengo que pedir nada a nadie. Desde que trabajo aquí, he ahorrado algo de dinero que puedo utilizar para mis propios gastos. Ni siquiera tengo que pedírselo a mi marido y puedo gastarlo en mis hijos y en mí misma. Se utiliza para la casa. Ya sea para comprar algo para los niños o para comida. Ninguno de los dos lo guarda como tal. Ahora no importa si mi marido gana dinero o no porque yo puedo hacer frente a nuestros gastos con mis ingresos. También tengo un sistema de apoyo porque gano algo.
¿Por qué no nos cuentas algo sobre tu rutina diaria? ¿Cómo empiezas el día antes de venir a la Fábrica de Gratitud?
Aarti: Primero me levanto y limpio la casa. Luego limpio la chulha y cocino. Después, despierto a todo el mundo, preparo a mis hijos para ir a la escuela, doy el desayuno a mi familia y los envío al trabajo y a la escuela. Luego como, lavo los utensilios, me preparo y vengo a trabajar.
¿Y cuál es su rutina en el trabajo?
Aarti: Vengo aquí y coso las esterillas. A veces, cuando la demanda es mayor, también ayudo a reparar los discos.
¿Cuánto tarda en procesarse una Esterilla ?
Aarti: Tardo unos 20 minutos en trabajar una Esterilla . Trabajo en unas 30 esterillas al día. Me gusta haber cosido tantas esterillas al final del día.
¿Cómo apoya la empresa a los trabajadores?
Aarti: Aquí me dan de comer gratis y, si estamos enfermas, recibimos medicinas o ayuda del Fondo de Emergencia Shakti Mat . Aquí podemos coger vacaciones, pero no nos descuentan el sueldo, lo cual es bueno. Estas prestaciones nos resultan muy útiles. No sé si tendría las mismas prestaciones y el mismo dinero si trabajara en otro sitio. Por eso siento que nunca querría irme de aquí.
Existe un fondo de becas para las hijas de todos los empleados.
Aarti: ¡Exacto! Mi hija fue a un colegio público junto con mis otros dos hijos. Gracias a la beca, va a un instituto inglés y estoy muy contenta. Es como un sueño hecho realidad. Cuando mi hija veía que otros niños iban a un colegio mejor, siempre decía que ella también quería llevar uniforme, montar en el autobús escolar y estudiar en ese colegio. Antes no podía hacerlo posible para ella, pero ahora su sueño y el mío de enviarla a una escuela mejor se ha hecho realidad.
¿Qué le parece que las esterillas producidas aquí vayan a otros países y que la gente de allí se beneficie de su uso?
Aarti: Siento que nuestro duro trabajo ayuda a los demás a aliviar su dolor. Y por eso me siento afortunada de hacer estas esterillas.
¿Otras mujeres que la ven venir al trabajo se sienten inspiradas y quieren trabajar aquí?
Aarti: Muchas de las mujeres de mi barrio incluso trabajan aquí conmigo. Otras piensan que trabajar en el campo les permite pasar más tiempo en casa en lugar de venir a la fábrica. Y otras tienen hijos pequeños, así que no pueden venir a trabajar aquí.
¿Cuántas mujeres te han seguido hasta aquí?
Aarti: Hay casi 7-8 mujeres de Narottampur que se unieron después de verme trabajar aquí. Como Geeta y hay muchas otras chicas también.
Mujeres de todas las castas y religiones vienen aquí y trabajan juntas. En su opinión, ¿cómo es eso?
Aarti: Me gusta mucho trabajar aquí porque la gente no hace distinciones de casta ni de religión. Incluso comemos de los platos de los demás y nos alegramos de que aquí nadie discrimine. Fuera, en la sociedad, la gente puede diferenciar, pero dentro del equipo nunca lo hacemos. Es un ambiente armonioso. Trabajamos como una familia. Compartimos las preocupaciones y alegrías de los demás y también nos ayudamos en el trabajo.
¿Cómo es exactamente este trabajo en equipo?
Aarti: Si alguien se pone enfermo y no puede terminar su trabajo, entonces compartimos su trabajo y lo terminamos.
¿Qué mensaje final tiene para todos sus clientes?
Aarti: Hacemos las esteras para ellos y en su beneficio, y eso nos produce un gran placer.
Esperamos que, junto con Aarti, hayamos podido darles una pequeña idea de la realidad de las mujeres en el norte de la India. Para ello, la entrevista original se ha traducido al alemán.
No dude en comentar con otros miembros de nuestro grupo de acupresión en Facebook lo que piensa sobre la producción del tapete de acupresión. Más información sobre los proyectos sociales y benéficos que apoya Shakti.
Sobre el autor
Jasmin es una apasionada creadora de contenidos con mentalidad empresarial. Como germano-estadounidense, creció en Franconia, experimentó chinches en la Gran Manzana, sobrevivió a vuelos en parapente en Argentina y perdió su corazón por el Berlín creativo. Le fascinan las culturas y sus peculiaridades y se interesa por un estilo de vida sostenible y saludable, así como por los temas de futurología, digitalización y el fenómeno de cómo surgen las tendencias. También le ha picado el gusanillo del yoga desde hace unos años. Por eso siempre lleva consigo su esterilla de yoga, por ejemplo en innumerables viajes por carretera por Europa con su novio, su pequeño cocker spaniel y, con un poco de suerte, pronto con su propia autocaravana.
Fuentes
- https://www.welthungerhilfe.de/informieren/themen/women-empowerment
- https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/7-reasons-want-women-workplace
- https://www.dgb.de/schwerpunkt/internationaler-frauentag-weltfrauentag
- https://www.planet-wissen.de/kultur/asien/indien/pwiefraueninindien100.html
- https://praxistipps.focus.de/frauenrechte-indien-soziale-stellung-und-benachteiligung_117977
- https://www.sos-kinderdoerfer.de/informieren/wo-wir-helfen/asien/indien/gewalt-frauen-indien
- https://www.hss.de/news/detail/frauen-in-indien-zwischen-emanzipation-und-tradition-news4024
- https://www.vfstiftung.de/die-situation-von-frauen-in-indien
- https://www.spiegel.de/panorama/indien-wie-geht-es-frauen-hier-ein-mann-hat-einen-film-darueber-gedreht-a-62afd1ef-286a-4ef3-ad23-8bd4ec923efe
- https://www.forbes.com/sites/shelleyzalis/2019/03/06/power-of-the-pack-women-who-support-women-are-more-successful/?sh=73b4c11f1771
- https://femnet.de/informationen/laender-und-arbeitsbedingungen/indien.html
- https://de.wikipedia.org/wiki/Varanasi https://praxistipps.focus.de/frauenrechte-indien-soziale-stellung-und-benachteiligung_117977
- https://www.hss.de/news/detail/frauen-in-indien-zwischen-emanzipation-und-tradition-news4024
- https://www.vfstiftung.de/die-situation-von-frauen-in-indien
- https://www.spiegel.de/panorama/indien-wie-geht-es-frauen-hier-ein-mann-hat-einen-film-darueber-gedreht-a-62afd1ef-286a-4ef3-ad23-8bd4ec923efe
- https://www.zeit.de/politik/ausland/2019-05/frauen-indien-wahlrecht-gleichberechtigung-wahlbeteiligung-mitbestimmung-feminismus
- https://www.sistersforchange.org.uk/wp-content/uploads/2019/03/SFC-Munnade-Report-FINAL-080616-copy.pdf
- https://media.business-humanrights.org/media/documents/files/documents/CS_INDIA_20198029.pdf