Depuis 2007, Shakti Mat s'engage pour les femmes en Inde. Découvrez le quotidien à la Gratitude Factory de Varanasi. Lisez l'interview de notre collègue Aarti Devi sur sa vie quotidienne, sa famille et son travail.
Mars est le mois des nouveaux départs, du printemps et des droits des femmes. Comme depuis plus de cent ans, des personnes du monde entier descendent dans la rue à l'occasion de la Journée internationale des femmes pour défendre l'égalité, des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail pour les femmes, ainsi que le droit de vote des femmes et la lutte contre la discrimination.
Comment contribuons-nous aux droits de toutes les femmes et de toutes les filles, au-delà du Mois de l'histoire des femmes ? Aarti Devi vous le raconte. Cette Indienne de 30 ans est l'une des employées de notre Gratitude Factory. Notre site de production à Varanasi, en Inde, où chaque tapis d'acupression est fabriqué avec amour à la main, et où seules des femmes travaillent et peuvent ainsi mener leur vie de manière autonome et financièrement indépendante.
Table des matières
2. Comment vivent les femmes en Inde et quels sont leurs droits ?
3. Un regard sur la situation économique des femmes indiennes
5. Pourquoi un emploi est-il important pour les femmes indiennes et leurs familles ?
6. Entretien avec notre collègue Aarti Devi
Quelles sont les origines de la Journée des femmes et que signifie le Mois de l'histoire des femmes ?
Jusqu'à aujourd'hui, les personnes sont discriminées en raison de leur sexe, de leur origine, de leur religion ou de leur orientation sexuelle. Pour mettre fin à cette injustice, des femmes du monde entier se sont unies il y a des siècles pour défendre leurs droits. Depuis 1975, le 8 mars est d'ailleurs la "Journée des Nations Unies pour les droits de la femme et la paix mondiale".
Mais dès la fin du 19e siècle, le mouvement des femmes et des travailleuses de l'époque plaidait pour une journée spéciale où les femmes du monde entier s'engageraient pour les droits humanitaires, l'égalité des chances économiques et les objectifs politiques.
En bref, cela signifie qu'elles s'engagent contre toute forme de discrimination – jusqu'à aujourd'hui. Et la lutte pour un monde plus juste continue. Car dans de nombreuses régions du monde, le rôle de la femme est encore moins valorisé socialement que celui de l'homme. Même avec une législation équitable, la mise en œuvre dans la réalité est généralement la partie la plus difficile du travail. Mais nous, en tant qu'individus, pouvons changer cela : nous devons tous repenser, remettre en question de manière critique les modèles de comportement et de pensée obsolètes, (subconsciemment) appris ou auto-imposés, échanger, chercher de nouvelles voies et solutions, et être ouverts à ce qui est nouveau et inconnu et écouter.
Comment vivent les femmes en Inde et quels sont leurs droits ?
Les droits des femmes et l'égalité des sexes sont officiellement reconnus en Inde. Cependant, ce pays démocratique est considéré comme le plus dangereux pour les femmes dans le monde. Pourquoi en est-il ainsi ?
Malheureusement, la différence entre les réglementations légales telles que celles des gouvernements, de l'ONU et de l'UE ne reflète toujours pas la réalité. Pour les femmes en Inde, le mépris social et la dévalorisation de la femme sont un problème persistant, qui permet la discrimination à différents niveaux. Car elle ne se fonde pas "seulement" sur le sexe, mais aussi sur la caste, la classe, l'orientation sexuelle ou les traditions (religieuses).
Un exemple : pendant des siècles, il était courant que les familles paient une dot à la famille du mari lors du mariage de leur fille. Bien que la loi interdise la dot depuis 1961, elle est encore très répandue. Souvent, ces paiements représentent une lourde charge financière pour la famille de la mariée. Les conflits liés à la dot dans les familles indiennes conduisent régulièrement à des mauvais traitements, des rejets, voire des meurtres de femmes.
Un aperçu de la situation économique des femmes indiennes
Dans l'industrie textile exportatrice du pays, la proportion de travailleuses est d'environ 70 % – voire plus selon les régions. Bien que tant de femmes trouvent un emploi dans ce secteur, les conditions de travail sont souvent misérables. Les salaires sont inférieurs au salaire minimum légal. L'écart de rémunération entre les sexes (Gender Pay Gap) dans l'industrie indienne du vêtement est d'environ 39 %.
Comment Shakti Mat s'engage pour les femmes indiennes et pourquoi l'autonomisation des femmes sur le lieu de travail/dans l'économie est si importante
Dans le sens de "de jure" – c'est-à-dire selon le droit en vigueur – des réglementations de plus en plus strictes entrent en vigueur pour protéger les droits des femmes et des filles dans le monde entier. Pour que cela se traduise dans la réalité, nous sommes sollicités en tant que société mondiale. C'est pourquoi nous ne nous sommes pas contentés de faire de la promotion des femmes notre objectif ; elle est notre fondement, notre philosophie, notre raison d'être.
Cela commence par le nom : le mot "Shakti" vient du sanskrit et représente la force primordiale féminine, caractérisée par la compassion, la créativité et une qualité nourricière. Notre espoir est que toutes celles qui entrent en contact avec l'un de nos tapis se sentent connectées à cette énergie. C'est pourquoi nous avons pris la décision consciente de faire fabriquer nos tapis dans une usine où ne travaillent que des femmes, qui gagnent des salaires supérieurs à la moyenne locale et bénéficient de nombreux autres avantages. Actuellement, nous employons environ 80 femmes.
La main-d'œuvre exclusivement féminine doit non seulement protéger les femmes contre le harcèlement potentiel et la violence physique et psychologique sur le lieu de travail (comme c'est la terrible réalité dans les usines traditionnelles de l'industrie textile indienne), mais aussi leur offrir un réseau de soutien sûr. Pour beaucoup d'employées, l'accès au travail à la Gratitude Factory n'a d'ailleurs été autorisé que parce qu'aucun homme n'y travaille.
Pourquoi un emploi est-il important pour les femmes indiennes et leurs familles ?
Depuis notre création en 2007, nous avons eu une vision : créer un lieu qui soutient les femmes, leur permettant d'être financièrement indépendantes et de subvenir ainsi à leurs propres besoins. Il est temps de revenir à cet endroit – aux femmes qui ont fabriqué votre tapis à 100 % à la main. Il est important de raconter leurs histoires. Pour attirer l'attention sur leur situation et inspirer d'autres femmes.
L'une de nos employées de la Gratitude Factory à Varanasi – Aarti Devi – nous a accompagnés pendant une journée pour nous donner, à vous et à nous, un aperçu de son quotidien. Voici son histoire.
Entretien avec notre collègue Aarti Devi
Veuillez vous présenter brièvement.
Aarti : Je m'appelle Aarti Devi. J'ai 30 ans.
Qui compose votre famille ?
Aarti : Je vis avec mon mari, mes trois enfants et ma belle-mère. Mon mari travaille, comme moi. Les enfants vont à l'école et ma belle-mère reste à la maison.
Avez-vous déjà eu des difficultés financières à la maison ?
Aarti : Oui, j'ai des difficultés financières à la maison. Parfois – surtout pendant la saison des pluies – il arrive que mon mari ne trouve pas de travail. Il est peintre et peint des maisons. Pendant cette période, il lui est difficile de trouver du travail.
Comment avez-vous entendu parler de notre usine de production à Varanasi ?
Aarti : J'allais toujours faire mes courses au marché local. Ensuite, j'ai vu l'affiche accrochée devant l'usine Shakti Mat. Je m'étais déjà présentée une fois. Il n'y avait pas de poste vacant. Après avoir vu l'affiche et parlé aux gens ici, je me suis de nouveau présentée. Depuis, je travaille ici.
Comment votre vie a-t-elle changé depuis que vous travaillez à la Gratitude Factory ?
Aarti : Ma vie a beaucoup changé. Avant, je devais me débrouiller avec peu d'argent, ce qui était très difficile. Je faisais de la couture et n'avais pas de commandes régulières. Je devais même travailler dans les champs, mais c'était irrégulier. Depuis que je travaille ici, j'ai un revenu régulier.
Comment trouvez-vous le travail ici ?
Aarti : J'aime beaucoup. Pendant les vacances, le travail me manque même. Depuis que je travaille ici, je peux subvenir à presque tous les besoins de ma famille et de mes enfants. Je n'ai plus à demander quoi que ce soit à personne. Comme je travaille ici, j'ai économisé de l'argent que je peux utiliser pour mes propres dépenses. Je n'ai même pas besoin de demander à mon mari et je peux dépenser l'argent pour mes enfants et moi. Il est utilisé pour le ménage. Que ce soit pour acheter quelque chose pour les enfants ou pour la nourriture. Aucun de nous ne le garde en tant que tel. Maintenant, peu importe que mon mari gagne de l'argent ou non, car je peux couvrir nos dépenses avec mes revenus. De plus, j'ai un système de soutien parce que je gagne quelque chose.
Racontez-nous votre routine quotidienne. Comment commencez-vous votre journée avant d'arriver à la Gratitude Factory ?
Aarti : Je me lève et je nettoie d'abord la maison. Ensuite, je nettoie le Chulha et je cuisine. Après cela, je réveille tout le monde, prépare mes enfants pour l'école, donne le petit-déjeuner à ma famille et les envoie au travail et à l'école. Ensuite, je mange, lave les ustensiles, me prépare et viens travailler ici.
Et quelle est votre routine au travail ?
Aarti : Je viens ici et je couds les tapis. Parfois, quand la demande de tapis est plus forte, j'aide aussi à réparer les disques.
Combien de temps faut-il pour travailler sur un tapis ?
Aarti : Il me faut environ 20 minutes pour travailler sur un tapis. Je travaille sur environ 30 tapis par jour. J'aime le fait que j'aie cousu autant de tapis à la fin de la journée.
Comment l'entreprise soutient-elle le personnel ?
Aarti : Je reçois un déjeuner gratuit ici et si nous sommes malades, nous recevons des médicaments ou de l'aide du Fonds d'urgence Shakti Mat. Nous pouvons prendre des vacances ici, mais ils ne déduisent pas le salaire, c'est une bonne chose. De telles prestations nous sont très utiles. Je ne sais pas si j'obtiendrais les mêmes avantages sociaux et le même argent si je travaillais ailleurs. C'est pourquoi je n'ai pas l'impression de vouloir quitter cet endroit un jour.
Il existe un fonds de bourses d'études pour les filles de toutes les employées.
Aarti : Exactement ! Ma fille allait à l'école publique avec mes deux autres enfants. Grâce à la bourse, elle fréquente une école moyenne anglaise et j'en suis si heureuse. C'est comme un rêve devenu réalité. Quand ma fille voyait d'autres enfants qui allaient à une meilleure école, elle disait toujours qu'elle voulait aussi porter un uniforme, prendre le bus scolaire et apprendre dans cette école. Avant, je ne pouvais pas lui permettre cela, mais maintenant, son rêve et le mien, de l'envoyer dans une meilleure école, se sont réalisés.
Que pensez-vous du fait que les tapis fabriqués ici sont envoyés dans d'autres pays et que les gens en profitent en les utilisant ?
Aarti : J'ai le sentiment que notre travail acharné aide les autres à soulager leurs douleurs. Et c'est pourquoi je me sens heureuse de fabriquer ces tapis.
D'autres femmes qui vous voient venir travailler se sentent-elles inspirées et veulent-elles travailler ici ?
Aarti : Beaucoup de femmes de mon quartier travaillent même ici avec moi. D'autres, en revanche, estiment qu'en travaillant dans les champs, elles peuvent passer plus de temps à la maison plutôt que de venir à l'usine. Et d'autres encore ont de jeunes enfants, ce qui les empêche de venir travailler ici.
Combien de femmes vous ont suivi ici ?
Aarti : Il y a presque 7 à 8 femmes de Narottampur qui se sont jointes après m'avoir vue travailler ici. Comme Geeta et il y a aussi beaucoup d'autres filles.
Des femmes de toutes castes et religions viennent travailler ensemble ici. Comment trouvez-vous cela ?
Aarti : J'aime beaucoup travailler ici parce que les gens ne font pas de distinction de caste et de religion. Nous mangeons même dans les assiettes des autres et nous sommes contents que personne ne soit discriminé ici. À l'extérieur, dans la société, les gens peuvent être différents, mais au sein de l'équipe, nous ne le faisons jamais. C'est un environnement harmonieux. Nous travaillons comme une famille. Nous partageons les soucis et les joies des uns et des autres et nous nous aidons mutuellement dans le travail.
Comment se présente précisément ce travail d'équipe ?
Aarti : Si quelqu'un tombe malade et ne peut pas terminer son travail, nous partageons son travail et le terminons.
Quel message avez-vous finalement pour tous vos clients ?
Aarti : Nous faisons les tapis pour eux et pour leur bien, et cela nous procure une grande joie.
Nous espérons qu'avec Aarti, nous avons pu vous donner un aperçu de la réalité des femmes dans le nord de l'Inde. L'interview originale a été traduite en allemand à cette fin.
N'hésitez pas à discuter avec d'autres personnes de notre groupe Facebook d'acupression de ce que vous pensez de la fabrication du tapis d'acupression. En savoir plus sur les projets sociaux et caritatifs que Shakti soutient.
Sources
- https://www.welthungerhilfe.de/informieren/themen/women-empowerment
- https://www.ccl.org/articles/leading-effectively-articles/7-reasons-want-women-workplace
- https://www.dgb.de/schwerpunkt/internationaler-frauentag-weltfrauentag
- https://www.planet-wissen.de/kultur/asien/indien/pwiefraueninindien100.html
- https://praxistipps.focus.de/frauenrechte-indien-soziale-stellung-und-benachteiligung_117977
- https://www.sos-kinderdoerfer.de/informieren/wo-wir-helfen/asien/indien/gewalt-frauen-indien
- https://www.hss.de/news/detail/frauen-in-indien-zwischen-emanzipation-und-tradition-news4024
- https://www.vfstiftung.de/die-situation-von-frauen-in-indien
- https://www.spiegel.de/panorama/indien-wie-geht-es-frauen-hier-ein-mann-hat-einen-film-darueber-gedreht-a-62afd1ef-286a-4ef3-ad23-8bd4ec923efe
- https://www.forbes.com/sites/shelleyzalis/2019/03/06/power-of-the-pack-women-who-support-women-are-more-successful/?sh=73b4c11f1771
- https://femnet.de/informationen/laender-und-arbeitsbedingungen/indien.html
- https://de.wikipedia.org/wiki/Varanasi https://praxistipps.focus.de/frauenrechte-indien-soziale-stellung-und-benachteiligung_117977
- https://www.hss.de/news/detail/frauen-in-indien-zwischen-emanzipation-und-tradition-news4024
- https://www.vfstiftung.de/die-situation-von-frauen-in-indien
- https://www.spiegel.de/panorama/indien-wie-geht-es-frauen-hier-ein-mann-hat-einen-film-darueber-gedreht-a-62afd1ef-286a-4ef3-ad23-8bd4ec923efe
- https://www.zeit.de/politik/ausland/2019-05/frauen-indien-wahlrecht-gleichberechtigung-wahlbeteiligung-mitbestimmung-feminismus
- https://www.sistersforchange.org.uk/wp-content/uploads/2019/03/SFC-Munnade-Report-FINAL-080616-copy.pdf
- https://media.business-humanrights.org/media/documents/files/documents/CS_INDIA_20198029.pdf
